Révéler les talents du collectif

NOS DISPOSITIFS

Afin d’accompagner les transformations dans l’entreprise, nous mobilisons différentes approches et démarches en intelligence collective pour faire émerger des prises de conscience communes vers un futur stimulant

Ateliers en intelligence collective

Clarifier votre raison d’être
Construire un nouveau cap commun
Trouver ensemble des solutions actionnables

Accompagnement collectif Youmanlink
Atelier co-creation Youmanlink

Ateliers de co-création

Révéler les valeurs de l’entreprise
Réaliser une œuvre collective
Se projeter dans le futur
Re-faire équipe

Conférences inspirantes

Raison d’être, raison d’en être, raison d’y être
Émerveillement de soi (neurosciences)
La confiance
Être acteur de ses émotions

conférencier youmanlink

UNE APPROCHE CENTRÉE SUR L’HUMAIN

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1. Connexion
Afin de réussir collectivement, en équipe, il s’agit d’abord de savoir pourquoi on est là, ce qui nous motive personnellement. Tout part de soi pour pouvoir ensuite faire avec les autres.
Il y a des valeurs chez chacun qui rejoignent les valeurs de l’entreprise. Il y a une mission, une raison d’être de l’entreprise à laquelle chacun a envie de contribuer.
2. Révélation
De cette prise de conscience se dégage un champ de contribution : pour quoi je souhaite m’impliquer, qu’est ce qui fait sens pour moi et pour quoi j’ai envie de collaborer avec mes collègues et managers.
Un but commun, une ambition commune doit être formalisée : c’est la vision qui doit être partagée de façon collective afin d’y créer de l’adhésion, de l’engagement.
3. Dynamique
Une dynamique pour se mettre en mouvement pour agir ensemble, au service du but commun.
À ce stade, il s’agit de constituer des équipes projet, sur des champs d’actions précis, des initiatives proposées avec une feuille de route pour s’organiser dans le temps.

UN ATELIER « CAP COMMUN » SUR UNE JOURNEE

Votre contexte

Des liens au sein de l’équipe qui se sont distendus, des individualités qui se sont renforcées, les points de vue divergent et altèrent les capacités de décision

Notre démarche

Nous vous proposons des ateliers en intelligence collective sur 1 ou 2 journées pour vous aider à faire émerger une vision partagée, favoriser la co-élaboration de solutions et la mise en action autour d’un projet stratégique pour votre organisation

La méthode

Les participants vont pouvoir mettre à profit les points de vue de chacun au service de l’ensemble, en libérant leur créativité et en capitalisant sur les aspects positifs, sur les ressources qui les mettront en action dans une trajectoire commune et désirée

Les bénéfices

Une équipe re-dynamisée et ré-engagée, une gouvernance clarifiée, une coopération renforcée

LES BÉNÉFICES

Les bénéfices de nos dispositifs sont les suivants :

Reconnecter le collaborateur à lui-même

Se reconnecter aux autres

Partager les valeurs de l’entreprise

Mieux travailler ensemble

Gagner en épanouissement

Etre plus efficients

Favoriser la créativité

Accompagner les transformations

Engager les collaborateurs

Vous vous questionnez sur un changement de cap stratégique ? Un besoin de faire équipe vers un futur enthousiasmant ?
Ou tout simplement co-créer de nouvelles solutions ?

Nous serons heureux de nous mobiliser entre faciliteurs inspirés pour vous proposer des démarches en intelligence collective.
Nous nous nourrissons de la Théorie U d’Otto Scharmer, de la 5e Discipline de Peter Senge, de l’Appreciative Inquiry, de l’Art of Hosting … pour construire la réponse la plus adaptée à votre contexte et à vos enjeux.

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