Favorisez des liens plus humains avec vos collaborateurs
autour des valeurs de votre entreprise !

 

Conférences inspirantes
Ateliers de co-création
Ateliers de développement collectif
Les entreprises qui réussissent dans la durée sont celles qui partagent leurs valeurs uniques avec leurs salariés :
leur ADN, leur histoire, leur savoir-faire, … tout ce qui les distingue de la concurrence.
L’entreprise doit intégrer des dimensions sensibles, émotionnelles ou affectives dans son management pour permettre
une meilleure créativité des salariés, 
une plus grande autonomie dans leur poste et des relations plus spontanées entre individus.
C’est pourquoi Youmanlink vous propose de favoriser la cohésion d’équipe,  l’engagement et l’épanouissement des collaborateurs,
par des dispositifs expérientiels créateurs de sens.
Nous mobilisons des artistes, des coachs ou des conférenciers inspirants pour favoriser la connexion à soi et aux autres,
pour mieux travailler ensemble et être ainsi plus performants collectivement.
L’enjeu est de taille : au-delà de garantir sa survie, l’entreprise, en capitalisant sur des relations plus humanisées au sein des équipes,
peut accroître ses revenus de façon non négligeable à moyen terme!

Nous vous proposons des dispositifs sur mesure tenant compte
à la fois de vos objectifs et de votre budget.

Nous nous appuyons sur des partenaires sélectionnés pour leurs compétences :

Mesure de l’expérience collaborateur

Créativité / innovation / co-création

Art (peinture, musique, chant, gastronomie, …)

Intelligence émotionnelle ou intuitive

Storytelling / Théâtralisation

Performance managériale

Teambuilding

Dimensions culturelles, scientifiques ou culturelles

Relation à soi et aux autres

 3 niveaux d’accompagnement :

1

Dispositifs expérientiels

• Partage des valeurs de l’entreprise (atelier, teambuilding) : nous intégrons un « acteur » (artiste, coach ou conférencier) au cœur du dispositif de communication interne ou de cohésion RH pour exprimer autrement vos valeurs et favoriser l’épanouissement des collaborateurs.

• Exploration de l’histoire et des savoir-faire de l’entreprise (parcours, jeux) : le jeu peut être organisé dans l’entreprise ou dans un lieu extérieur, sur tablette ou In Real Life.

• Lieu événementiel : nous emmenons les équipes dans un lieu propice à la déconnexion, à la réflexion ou à la créativité.

• Œuvre unique pour l’entreprise : l’artiste crée spécifiquement pour l’entreprise qui acquiert son œuvre, l’expose, la met en scène dans ses locaux. Les collaborateurs peuvent être impliqués dans le briefing de l’artiste et suivre l’avancée de la création.

• Happening lors d’un événement : l’artiste est au cœur de l’événement organisé par l’entreprise, il crée en live ou implique les participants.

2

Réalisation artistique

3

Aménagement des locaux

•  Acquisition d’œuvres d’art contemporain (achat ou leasing)

•  Créations sur-mesure par des artistes (fresques, sculptures, photos)

•  Signalétique design et originale (poétique, esthétique, décalée)

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